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用人单位能解除劳动合同的情形有哪些的

来源： 最后更新：23-04-15 12:13:18

1，在试用期间被证明不符合录用条件的。
2，严重违反用人单位的规章制度的。
3，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4，被依法追究刑事责任的，等等。
5，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

标签: 用人单位  营私舞弊  不符合  

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