当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

试用期单位可以随时辞退员工不（试用期单位可以随时辞退员工不补偿吗）

来源： 最后更新：23-04-14 06:01:55

1、单位在试用期辞退员工不是就可以随便进行，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：
（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）劳动者严重违反用人单位规章制度的；
（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。
2、法律依据：《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外；　用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

标签: 劳动者  用人单位  试用期  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/63536.html

刑法暴力取证罪司法解释规定重要内容

网站首页 返回栏目

试用期内解雇员工需要赔偿不（试用期内被解雇可以要求赔偿吗）