当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

公司想要裁员怎么和公司谈解约和补偿

来源： 最后更新：23-04-14 01:28:15

1、要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

标签: 劳动者  六个月  经济补偿  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/62647.html

工伤期间的工资是怎么发放具体怎么算的

网站首页 返回栏目

破坏交通工具罪刑事责任应该怎么承担的