当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

哺乳期员工辞退经济补偿 哺乳期间辞退经济补偿

来源： 最后更新：23-04-11 11:37:03

您好，关于上述的问题，解答如下：

根据我国法律的规定，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。）无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费误工时间（天）最近三年的平均收入水平（天元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费误工时间（天）相同、相近行业的上一年职工平均工资（天元）

①产业分类标准；

②同一产业内的社会评价标准。

③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。（实践中一般以（每年5月份左右）各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计（引用统计部门）为依据，以浙江为例，如《浙江省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》）以上就是对交通事故赔偿标准误工费怎么计算的解释，希望能对你有所帮助。

如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

标签: 误工费  这一  哺乳期  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/59672.html

构成帮助毁灭证据罪的条件会有什么（帮助毁灭证据罪情节严重标准）

网站首页 返回栏目

暂无