当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

过失犯罪的法律有规定（过失犯罪法定刑）

来源： 最后更新：23-04-11 10:29:35

对于劳动者解除劳动合同后可以索赔吗这个问题，解答如下：

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（单位坑蒙拐骗）

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（企业破产或大规模裁员）

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（意思是单位要给你降工资，你不同意，辞职时可以经济补偿）

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。以上便是“劳动者解除劳动合同能获得赔偿吗”的相关回答，希望能帮到你。

如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

标签: 劳动者  用人单位  解除劳动合同  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/59638.html

刑事中串通投标犯罪有哪些追诉标准

网站首页 返回栏目

暂无