当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

未签订劳务合同纠纷怎么办（没签合同劳务纠纷）

来源： 最后更新：23-04-04 03:08:54

一、未签订劳务合同纠纷怎么办

没有签订劳务合同时，出现劳务纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。

起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、终止劳务合同有赔偿吗

视劳务协议约定。用人单位与离退休人员之间的劳务关系不适用《劳动合同法》等，故不存在赔偿金，但可以要求违约金。

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

三、劳务合同纠纷管辖法院怎样确定

劳务合同的纠纷管辖适用一般民事管辖的规定，由被告所在地的人民法院管辖，被告住所地与经常居住地不一致的，由居住地的人民法院管辖，另外，又因为属于合同纠纷，所以合同履行地的人民法院也有管辖权。

(一)劳务合同纠纷属于劳动争议的一种。劳动争议处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。

(二)对于仲裁的结果，劳务合同纠纷(劳动争议)双方的当事人，任何一方都可以向法院提起诉讼。

(三)劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合同履行地提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。

所以如果想要维护好自己的合法权益，签订合同是最基本的，如果没有签订相关的合同，那么时间长了就很容易说不清楚，及时明明是自己吃亏了，或许要想要相关的证明也比较困难，所以为了确保自己的权益不受侵害，要注意相关的合同签订。

标签: 自己的  合法权益  方式  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/51478.html

工伤10级赔偿不到位怎么办？（不足十级工伤如何赔偿）

网站首页 返回栏目

10级工伤赔偿方式是什么？（工伤十级怎样赔偿标准）