离职公司拖欠工资没有保险可以要求经济补偿金吗？

来源：最后更新：24-01-03 12:38:05

导读：员工离职后公司拖欠工资没有保险是可以要求经济补偿金的。我国的法律中明确的规定了公司必须要给正式的员工缴纳保险的，如果没有按照规定严格执行的，有权向单位索要相应金额的经济补偿金。

一、离职公司拖欠工资没有保险可以要求经济补偿金吗?

离职后公司拖欠工资没有保险是可以要求经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、解聘补偿金标准是什么?

(1)违反相关法律的和所签订的合同中的约定的，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。

(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。