当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

发生劳动争议有哪些处理的方法 发生劳动争议有哪些处理的方法呢

来源： 最后更新：23-12-10 08:11:39

相信很多刚出社会的大学生因为不了解劳动法，避免不了会吃亏，企业对其进行不公平待遇也不知道，当与企业产生劳动纠纷时也是就这样不了了知，所以现在大家应该拿起法律武器保护自己的利益。

处理劳动争议的方法：

一、双方协商处理;

二、请求企业劳动争议调解委员会调解;

三、向劳动仲裁委员会申请仲裁;

四、对仲裁结果不满意的，应当在收到仲裁书后15日内向法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

标签: 劳动争议  书后  不满意  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/321819.html

避免被算计的高效处理方法 如何避免被人算计

网站首页 返回栏目

征地补偿登记，维权途径中的重要证据