来源: 最后更新:23-11-30 03:11:49
一、拘役过可以进房产公司上班吗?
可以,服刑结束后虽然有案底,但找普通的工作并不会受到影响,有案底一般不能从事以下工作:
1、公务员系统:包括党政机关、人大机关、社会团体、参照公务员系列管理单位以及当兵等。
2、司法系统:包括法官、检察官、人民陪审员、人民法院书记员、人民监督员、警察、律师、基层法律服务人员、公证员、司法鉴定人员。
3、事业单位:教师、医师、会计、注册会计师、记者。
4、公司高管:公司董事、经理等公司高级管理人员、企业破产管理人。
二、拘役具有哪些法律特征?
1、拘役是一种短期自由刑;
2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯;
3、拘役是剥夺自由的刑罚方法;
4、拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。
三、员工被判处拘役可以开除吗?
员工被判处拘役后公司可以开除,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
四、拘役和管制的区别有哪些?
1、含义与性质不同:拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动改造的刑罚方法。而管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,进行社区矫正的刑罚方法。
2、期限不同:拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时,最高不得超过1年。管制的期限为3个月以上2年以下,但是在数罪并罚时,可以延长到3年。管制的刑期,从判决执行之日起计算,判决执行以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期2日。
3、对象不同:拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微、社会危害性不大的犯罪。而管制适用于罪行性质轻、危害小、行为人人身危险性较小的犯罪。
综上所述,对于被判处过拘役的这部分民众来讲,只要服刑已经结束,正常的工作和生活不会受到太大的影响。但是找工作的时候,有些工作需要对个人档案进行审查,比如报考公务员,就算笔试面试都通过,只要有犯罪记录,对档案的审查无法通过,是不会被录用的。
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