当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

工伤取固定物需要休息时间（工伤2年后取内固定）

来源： 最后更新：23-11-20 04:44:46

1、属于旧伤复发，按照医疗机构书面证明的休养时间，属于停工留薪期（工伤假），由所在单位按照正常出勤支付工资报酬。
2、《工伤保险条例》
第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

标签: 工伤  时间  医疗机构  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/308904.html

因个人原因向单位辞职，可否索要经济补偿金

网站首页 返回栏目

订立劳动合同要注意些什么（制定劳动合同需要注意什么）