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解除保密协议属不属于劳动争议 解除了劳动合同,保密协议还有效吗

来源： 最后更新：23-11-15 12:12:24

1、解除保密协议的纠纷如果涉及到解除劳动合同、经济补偿等事项的，属于劳动争议。
2、劳动争议包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿而发生的争议等。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

标签: 劳动争议  经济补偿  协议  

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