当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

物业经理加班工资计算是怎样的 物业经理每月工资多少钱

来源： 最后更新：23-11-12 02:38:54

一、物业经理加班工资计算是怎样的?

1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;

休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。

在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。

要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。

3.计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时

二、节假日加班工资规定

关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%乘日工资报酬）

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200％乘日工资报酬）；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（300%乘日工资报酬）

加班工资的计算需要根据具体的情况进行计算，按照不同的时间加班有不同的计算标准，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

标签: 工资  物业  经理  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/298788.html

结婚时男方的彩礼和女方的嫁妆算不算共同财产？

网站首页 返回栏目

交通事故的损失赔偿有哪些