劳动争议处理的一般程序是哪些（劳动争议处理程序是什么?）
来源： 最后更新：23-11-08 08:36:53
导读：劳动争议处理的原则：遵循合法，公正，及时，着重调解的原则。劳动争议的一般程序：1.根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决。2.不愿意协商或者协商不成，当事人可以申请企业劳动争
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劳动争议处理的原则：遵循合法，公正，及时，着重调解的原则。
劳动争议的一般程序：
1.根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决。
2.不愿意协商或者协商不成，当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解。
3.调解不成或者不愿调解，当事人申请劳动争议仲裁委员会仲裁。
4.人一方或者双方不服仲裁规定，则申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
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