来源: 最后更新:23-11-07 10:47:17
一、判拘役两个月单位开除公职吗?
不一定,这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。拘役是一种刑事处罚手段,是我国刑法规定的刑罚种类之一,指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。
事业单位员工判拘役有可能开除公职,具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。公职人员被拘役是需要开除公职的,行政机构公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。也就是就,行政机构的公务员被判刑后,就会被开除,而不一定是实刑,也包括缓刑。
拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由,并由公安机构实行就近关押改造的刑罚方法。拘役是五种主刑之一,是介于管制与有期徒刑间的一种较轻的刑罚。
二、拘役期限最长不超过多久?
拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月。所以,拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。
拘役是一种刑罚,由人民法院作出判决,拘役一般最长不得超过六个月,如果要数罪并罚的话,不会超过一年。
拘役的刑期从判决执行之日起计算。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
拘役的刑期比较短,是1个月以上6个月以下,短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动改造的刑罚方法;6个月以上15年以下的则是有期徒刑。因此,拘役和有期徒刑虽然刑期长短不一,叫法不同,但都属于刑事处罚,因此被拘役也是会留下案底的。
判拘役两个月单位可能会开除公职,由于拘役是一种短期刑罚,因此,拘役不能超过六个月,如果存在数罪并罚的情况,拘役不会超过一年。拘役的时间是从判决书下达之后,开始执行的那日计算的,拘役前的羁押期可以折抵刑期。
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