当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

哪些情形为认定为工伤（哪些情形为认定为工伤的标准）

来源： 最后更新：23-10-09 06:30:39

有下列情形的，可以认定为工伤：
1、劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的。
2、因单位的环境患上职业病的。
3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的等。
4、法律依据；《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

标签: 工伤  工作  情形  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/263325.html

九级伤残鉴定怎么赔偿（九级伤残鉴定怎么赔偿的）

网站首页 返回栏目

被骗买小产权房是如何处理（被忽悠买了小产权房怎么办）