当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

什么情形下不得解除劳动合同（什么情形下不得解除劳动合同仲裁）

来源： 最后更新：23-10-04 07:46:52

根据《劳动合同法》第四十二条的规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

1．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3．女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
5．法律、行政法规规定的其它情形。

标签: 解除劳动合同  职业病  用人单位  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/258725.html

刑法对动植物检疫徇私舞弊罪规定的定罪量刑幅度

网站首页 返回栏目

小轿车超载2人的怎么处罚（小轿车超载2人的怎么处罚载）