没有签劳动合同无理由辞退怎么办没签劳动合同无理由辞退员工如何赔偿

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没有签劳动合同无理由辞退怎么办没签劳动合同无理由辞退员工如何赔偿

来源：最后更新：23-10-03 08:38:44

导读：1、申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资的补偿2个月工资和1个月工资的赔偿金。2、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交

1、申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资的补偿2个月工资和1个月工资的赔偿金。　　
2、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。

3、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院。
4、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，一样能胜诉。
5、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
标签: 工资个月仲裁委

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