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必须有劳动合同五险一金附件吗（劳动合同必须有5险1金吗）

来源： 最后更新：23-10-01 07:39:45

一、必须有劳动合同五险一金附件吗?

不必一定要有五险一金附件，但是必须要有五险一金。是的，签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。

对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

二、五险一金是哪些?

1、医疗保险

常识：有些参保者会忽略一项重要规则，除了A类医保医院和专科医院、中医院外，大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除了急诊外，你即便是去医保医院，诊疗项目也是医保范围内的项目，也得全额自费。

2、工伤保险

常识：如果你出了工伤，则必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病例交给单位，让单位拿着这些材料去做工伤鉴定。你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心，否则逾期作废。

3、生育保险

对于无业的全职妈妈，则尚未纳入生育保险覆盖范围。虽然无法享受按月领生育津贴的待遇，但是有些地域的无业全职妈妈在职介、人才中心参加了医保，还是可以按规定报销生育当次的医疗费用。

4、失业保险：

失业保险虽然必须要交，即使失业了，我们一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括，所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。

5、养老保险

常识：对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，最后是累计年限的，不过交得越多，养老金也会越多。

6、住房公积金

要去公积金中心取，需要买房或者修房，可以自取或委托单位取。

综上所述，劳动者和用人单位签订了劳动合同以后，用人单位必须要为劳动者购买五险一金，这是国家的规定，很多单位他会拒绝为劳动者购买五险一金，或者一定要等劳动者工作满一年之后，才为劳动者购买五险一金。这种情况是非常不合法的，劳动者遇到这种情况，一定要敢于拿起法律的武器，维护自己的合法权益。

标签: 劳动者  劳动合同  用人单位  

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