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诽谤罪侮辱罪数罪并罚的服刑期限是多久

来源: 最后更新:23-09-28 03:10:22

导读:构成侮辱罪诽谤罪被数罪并罚的,数罪并罚的最终服刑期限是没办法回答的,在《刑法》中并没有统一规定数罪并罚的服刑期限,法院需要根据诽谤罪和侮辱罪分别被判处的刑罚,在法定范围内确定最终的服刑期限,比如都被判

一、诽谤罪侮辱罪数罪并罚的服刑期限是多久?

诽谤罪侮辱罪数罪并罚的服刑期限无法准确回答,由法院根据诽谤罪侮辱罪的量刑标准,在法定范围内确定服刑期限。

《刑法》

第六十九条 【数罪并罚的一般原则】判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。

数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。

数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。

二、侮辱罪和诽谤罪的区别有哪些?

一)侮辱罪和诽谤罪客观方面表现不同:

1、侮辱罪:使用暴力或者其他方法公然侮辱他人;

2、诽谤罪:或者捏造事实诽谤他人;

注意:侮辱罪和诽谤罪针对的对象是特定的个人。

二)侮辱罪和诽谤罪犯罪手段是不同的:

1、前者是公然进行的,包括可能使用的暴力;

2、后者只能以言语、文字方式来进行的;

3、前者不需要有捏造事实的过程,只要有公然侮辱的行为,情节就够了;

4、后者必须有捏造他人事实,并公开扩散两个行为。

三、侮辱罪诽谤罪判刑后会被公司辞退吗?

侮辱罪诽谤罪判刑后很有可能会被公司辞退,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

侮辱罪和诽谤罪本身就是两种不同的犯罪行为,同一个犯罪嫌疑人同时构成侮辱罪和诽谤罪的,肯定要被数罪并罚,侮辱诽谤最最严厉的量刑标准不超过三年有期徒刑,较轻的量刑标准是拘役或者管制,一般法院需要在总和刑期以下,数刑中最高刑以上确定服刑期限。

标签: 诽谤罪  侮辱  期限  

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