当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

怀孕是可以调岗降薪的吗 怀孕是可以调岗降薪的吗知乎

来源： 最后更新：23-09-26 03:55:00

1.法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。
2.我国法律规定，任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

3.因此，公司不能随意调整怀孕女职工的工作岗位，即使是为了保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作岗位，但也不能降低女职工的工资性收入。
4.依据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
5.公司要在调整女职工岗位之后，还想调整其工资条件的，是在损害女职工的权益.

标签: 女职工  就有  上有  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/251710.html

丧偶儿媳对公婆还有赡养义务吗

网站首页 返回栏目

重庆诈骗立案标准是多少（重庆诈骗的立案标准是多少）