没犯错误辞退员工补偿争议的仲裁时效是多久
来源： 最后更新：23-09-09 05:43:01
-
一、没犯错误辞退员工补偿争议的仲裁时效是多久?
没犯错误辞退员工，补偿争议的仲裁时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
二、劳动关系中无过错辞退的适用情形有哪些?
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
三、辞退补偿争议的仲裁流程有哪些?
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
事实上，没有犯错误也不代表用人单位绝对不能辞退员工，例如员工超过法定医疗期之后，因为身体的原因仍然不能胜任公司安排的任何工作，在这种情况下，公司只要提前一个月以书面形式通知了劳动者，就可以单方解除劳动合同。
免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
温柔的背后剧情 温柔的背后剧情分集简介1、《温柔的背后》剧情:几个男人因无法抗拒女人的温柔陷阱，最终咎
致我们终将逝去的青春歌曲 致我们终将逝去的青春歌曲江凯文 2023嘉兴海盐汽车消费券活动汽车企业有哪些？ 非洲联盟成为二十国集团正式成员 非洲联盟国家 2023中国银行存量首套住房贷款利率调整措施（附答疑）
栏目导航
热门标签
热门文章
-
法律故意毁坏财物定罪量刑档次有哪些 23-09-09
-
最高检雇用童工从事危重劳动案件的司法解释包括什么重要内容 23-09-09 -
传授犯罪方法案件的司法解释规定重要内容是什么 23-09-09 -
商标权商号权都有啥不同之处2022 商标权和商号权的区别 23-09-09 -
侵犯他人经营权犯罪吗（侵犯他人经营权犯罪吗判几年） 23-09-09 -
抢劫100万会被判几年 抢劫一百万判几年 23-09-09 -
我国规定动植物检疫失职案件的追诉标准是多少 23-09-09 -
扰他人正常生活的立案标准是什么（扰乱别人的生活达到什么程度会犯法） 23-09-09 -
贷款诈骗犯罪4个要素包括什么（贷款诈骗犯罪4个要素包括什么呢） 23-09-09 -
二手房网签备案的买卖合同可以单方解除吗 23-09-09