无故辞退员工办理离职给补偿吗（无故辞退员工办理离职给补偿吗怎么算）
来源： 最后更新：23-09-09 02:35:18
-
一、无故辞退员工办理离职给补偿吗?
需要给经济补偿，公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。劳动者离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
公司辞退劳动者，要按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;转正员工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金;转正员工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不需要支付补偿。
公司要辞退员工，必须具备相应的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工 一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
二、辞退员工怎么给补偿?
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补偿金，作时间不满半年的按半个月的标准发给经济补偿金。
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
有以上的内容可以看出，有人单位如果是无过失性解除劳动合同是需要补偿员工，要根据员工工作时间的长短来补偿员工的。
用人单位单方面辞退劳动者的，要按照员工的工作时间，员工的月平均工资，给经济补偿金;劳动者存在法定过错行为，被用人单位辞退的，单位不需要支付经济补偿金;用人单位违法辞退员工的，要给双倍的经济补偿金作为赔偿。
免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
- 1
2023连云港群星演唱会购票攻略（2023连云港群星演唱会购票攻略视频）
- 2
2023连云港群星演唱会座位表+票价（2023连云港群星演唱会座位表 票价多少钱）
- 3
2023连云港群星演唱会观演攻略 连云港7.10演唱会
- 4
泰州基本养老金有多少？（泰州基本养老金有多少钱）
- 5
泰州公共自行车退卡怎么退 泰州市公共自行车退卡
- 6
2023江苏省儿童青少年健康公开课直播入口+回放入口
- 7
2023荔枝新闻江苏省儿童青少年健康公开课直播回放入口
- 8
429首都网络安全日介绍 4.29首都网络安全日
- 9
2023江苏省儿童青少年健康公开课直播+回放入口（优漫卡通）
- 10
2023守护青春网络有你大学生答题入口在哪里？
2023连云港群星演唱会座位表+票价（2023连云港群星演唱会座位表 票价多少钱）
梅州持续降雨多地受灾（梅州持续降雨多地受灾情况）受台风“海葵”残余环流影响，梅州遭遇持续强降雨，出现严重灾情。
2023珠海暴雨最新消息（2023珠海暴雨最新消息视频） 16款二手克莱斯勒能买吗（16款二手克莱斯勒能买吗现在） 花18000去达内培训值吗（达内2022学费价格表） 西安甲流核酸检测采样亭及自测试剂自助售卖机详细点位栏目导航
热门标签
热门文章
-
交通事故责任强制保险的特征是什么 23-09-09 -
刑法绑架罪的量刑档次有哪些（绑架罪最高量刑） 23-09-09 -
我国过失爆炸犯罪公安立案追诉标准是什么 23-09-09 -
变造货币罪怎样量刑 变造货币罪怎样量刑最高 23-09-09 -
生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪怎么判处 23-09-09 -
最高检非法拘禁犯罪的解释规定具体有哪些主要内容 23-09-09 -
擅自发行股票、公司、企业债券罪怎样惩处 23-09-09 -
山西省退休金应如何查询？（山西养老金如何查询） 23-09-09 -
江西拘留与拘役怎么样区别 拘役和刑事拘留有区别吗 23-09-09 -
网上赌博怎么样判刑 网站赌博的怎么判刑 23-09-09