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用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同的情形有哪些

来源： 最后更新：23-09-06 06:03:22

用人单位与劳动者解除无固定期限劳动合同有以下四种情形：
一是协商解除，即用人单位与劳动者协商一致的
二是过失性辞退，即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形

三是预告解除，即劳动者有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形
四是经济性裁员，也就是用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。

标签: 用人单位  劳动者  情形  

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