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职工构成敲诈勒索罪医院可以辞退吗 职工构成敲诈勒索罪医院可以辞退吗

来源: 最后更新:23-08-27 02:35:23

导读:在职工构成敲诈勒索罪被判刑的情况下医院是可以辞退劳动者的,员工被追究刑事责任,在工作过程中有其他重大过错、不符合录用条件的,诸如此类的情形,用人单位单方面辞退的行为是合理的。构成刑事犯罪的,个人档案中

一、职工构成敲诈勒索罪医院可以辞退吗?

职工构成敲诈勒索罪的,医院可以辞退劳动者。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、构成敲诈勒索罪满足哪些条件可以逮捕嫌疑人?

(一) 有证据证明有犯罪事实;

(二) 可能判处徒刑以上刑罚;

(三) 采取取保候审、监视居住等方法,尚不足以防止发生社会危险性,而有逮捕必要。

三、敲诈勒索罪的量刑原则有哪些?

1、量刑应当以事实为根据,以法律为准绳,根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,决定判处的刑罚。

2、量刑既要考虑被告人所犯罪行的轻重,又要考虑被告人应负刑事责任的大小,做到罪责刑相适应,实现惩罚和预防犯罪的目的。

3、量刑应当贯彻宽严相济的刑事政策,做到该宽则宽,当严则严,宽严相济,罚当其罪,确保裁判法律效果和社会效果的统一。

4、量刑要客观、全面把握不同时期不同地区的经济社会发展和治安形势的变化,确保《刑法》任务的实现;对于同一地区同一时期,案情相近或相似的案件,所判处的刑罚应当基本均衡。

对于和医院建立劳动关系的员工来讲,不管因为哪一种犯罪行为被判刑,都有可能会被辞退,如果是企事业单位会被解聘,是国家公职人员的,会被开除公职,所以违法犯罪要付出的代价是很大的。构成敲诈勒索罪后,判刑标准需要根据敲诈勒索案的详细案情才能准确分析。

标签: 敲诈勒索  医院  刑事犯罪  

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