请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

请一个月病假扣工资吗? 请一个月病假扣工资吗怎么扣

来源: 最后更新:23-03-14 07:41:57

导读:请一个月病假扣工资,主要就是因为在请病假这段时间内也是需要支付相关的工资待遇的,只不过说工资待遇可能相对来说是比较低的,比如说劳动者工作年限是在不满两年的情况之下,应当是按照本人工资的60%计算。

一、请一个月病假扣工资吗?

1、请一个月病假扣工资,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。

二、病假工资的计算基数如何确定?

病假工资的基数按照以下三个原则确定:

1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

现实生活当中,现在如果要请病假的话,在工资待遇这个方面是需要予以扣除的,当然具体的工资待遇双方当事人是可以在劳动合同当中予以明确的,没有明确的情况之下是根据劳动者工作年限来进行确定,比如说劳动者工作的时间是一年,那么就是按照60%比例确定。


标签: 病假  一个月  工资  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/21576.html

  • 1适合跑步的音乐(适合跑步的动感音乐)

    适合跑步的音乐(适合跑步的动感音乐)

  • 2女子因给客人倒水太满被公司开除,用人单位是否违法?多方回应

    女子因给客人倒水太满被公司开除,用人单位是否违法?多方回应

  • 32023呼和浩特免费两癌筛查公告 呼和浩特二针疫苗

    2023呼和浩特免费两癌筛查公告 呼和浩特二针疫苗

  • 4嘉宝和亨氏米粉哪个好 这才是最详细的比对

    嘉宝和亨氏米粉哪个好 这才是最详细的比对

  • 5新安怡辅食机好用吗 多功能一体化辅食神器就是它

    新安怡辅食机好用吗 多功能一体化辅食神器就是它

  • 6产妇巾哪个牌子好 这里为你准备好了最好用的

    产妇巾哪个牌子好 这里为你准备好了最好用的

  • 7什么奶瓶不含双酚a 远离毒奶瓶这4种才是安全首选

    什么奶瓶不含双酚a 远离毒奶瓶这4种才是安全首选

  • 8哺乳期钙片哪个牌子好 首选这4款补钙效果超一流

    哺乳期钙片哪个牌子好 首选这4款补钙效果超一流

  • 9宝宝用加湿器的危害 比想象中严重千百倍

    宝宝用加湿器的危害 比想象中严重千百倍

  • 102023年考研时间是几月几号 2023年考研时间安排

    2023年考研时间是几月几号 2023年考研时间安排

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2006-2022 做妈妈育儿网 all rights reserved. 浙ICP备2022035435号-3

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:kf#zuomama.com (请把#替换成@)