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上海工伤后失业金怎么赔偿？ 上海工伤一次性就业补助金赔偿标准

来源： 最后更新：23-08-19 05:07:35

一、上海工伤后失业金怎么赔偿?

上海工伤后失业金是不存在着赔偿的，因为发生了工作性伤害之后，是由工伤保险基金对资金进行赔偿。具体工伤保险保险待遇如下：

医疗费和康复费(确需转往外省市治疗的，由本市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构同意)。

住院伙食补助费和交通食宿费(住院伙食补助费一般20元一天，交通食宿费按实际发生费用为准)

停工留薪的待遇：从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月。

生活护理待遇：需经鉴定委员会确认，分三个等级。其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。

达成伤残的，赔偿如下(共分10级)

二、一至四级的伤残赔偿金的标准是什么?

残疾赔偿金：一级伤残，为27个月的工伤人员本人工资，二级伤残的，为25个月;三级伤残的，为23个月;四级伤残的，为21个月。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90%;二级伤残的，为85%;三级伤残的，为80%;四级伤残的，为75%。

(三)工伤人员到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴。

(四)参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄后，继续享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄，但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的，用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按照基本医疗保险规定一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后，继续享受基本医疗保险待遇。

在我们的现实生活当中，目前不管是在上海还是在其他的一些地方，只要发生了工作性的伤害，那么都是需要按照法律当中的规定，由用人单位或者是由工伤保险基金来负责进行赔偿的，并且在发生工伤之后需要有一段时间治疗休息，那么也是需要发放停工留薪期的待遇。

标签: 工伤  上海  工伤保险  

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