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工作单位无故克扣劳动者工资的行为应该怎么处理

来源： 最后更新：23-08-19 02:40:09

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

标签: 劳动者  工资  报酬  

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