来源: 最后更新:23-08-16 05:40:00
一、判拘役的单位会开除吗?
不一定。
1、如果本人为机关工作人员。
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。
2、如果是事业单位工作人员。
事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
3、如果是各类企业职工。
“被依法追究刑事责任的”,单位可以单方面决定,解除劳动合同。实际上,对于在企业工作的职工来说,解除劳动合同和通常所说的开除,只有叫法的不同,结果完全一样——从此失业了。
二、拘役和管制的区别
1、含义与性质不同:拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动改造的刑罚方法。
2、期限不同:拘役的期限为1个月以上6个月以下。管制的期限为3个月以上2年以下。
3、对象不同:拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微、社会危害性不大的犯罪。而管制适用于罪行性质轻、危害小、行为人人身危险性较小的犯罪。
4、执行不同:被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行而被判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。
三、管制和拘役的期限
1、管制规定的期限为3个月以上2年以下数罪并罚最高不超过3年;
2、拘役的期限为1个月以上6个月以下数罪并罚最高不超过1年;
3、管制不需要关押;
4、拘役需要关押但每月可以回家1-2天;
5、参加劳动的待遇,判处管制的犯罪人员参与劳动实行同工同酬;
6、参加劳动的待遇,判处拘役参加劳动的酌量发给报酬。
被判处拘役,如果是事业单位等的国家机关工作人员,一般是会开除的,如果是普通的员工也有可能解除双方的劳动关系,管制的期限是三个月到两年,拘役的期限一般是一个月到六个月的时间,拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动改造的刑罚方法。
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