当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

职工发生工伤在停工留薪期间工资会不会减少

来源： 最后更新：23-08-12 12:53:56

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

标签: 工伤  职工  工作  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/205335.html

单位行贿行为涉嫌犯罪的刑事判处

网站首页 返回栏目

构成传播性病罪该如何量刑处罚 传播性疾病罪立案标准