请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

国庆节期间加班工资如何计算 国庆节加班工资标准

来源: 最后更新:23-06-28 10:06:48

导读:国庆节期间加班工资的计算,是需要根据加班的时间段,结合劳动者的基本工资水平来确定的。一般情况下,在确定加班工资的时候,是需要首先确定加班工资基数的,如果是在劳动合同中没有规定的,可以根据劳动者的实际工

一般情况下,是在法定节假日安排上班的,加班费应按不低于工资的300%支付,法定节假日安排加班的,不得以调休的方式不给加班费。对于国庆节,法律规定的是10月1日到3日,这三天为法定节假日,4日到7日是调休日,这四天有安排加班的,而又不能调休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。有特殊情况的,如两个节日连体的,按当年公布的具体放假安排为准。

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。

一般情况下,每年国庆节基本都是放假7天,并且大多数也是集中在10月1号-7号。但在这段期间劳动者被安排加班的,对于加班费的计算标准可能有所不同。其中正常情况下如果是前三天安排加班的话,则加班费按照3倍计算,而要是后四天安排加班的话,那么此时只能按照2倍计算加班费。

企业安排职工在国庆假日加班干活的,在属于法定假日的三天,应当给职工支付三倍加班工资。而额外四天假日加班应当支付双倍工资作为加班工资。计算加班工资,可以用双方在劳动合同中规定的基本工资基数为参考,或者用职工的实发工资。

我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的合法权益的,比如说劳动者的休息休假的权益,只要是劳动者所在的用人单位安排劳动者在法定节假日,或者是工作时间以外的时间加班加点的,就是需要按照法定的标准支付相应的加班工资的。

标签: 工资  国庆节  劳动者  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/154088.html

  • 12023河南省全民科学素质网络竞赛活动(2023河南省全民科学素质网络竞赛活动答案)

    2023河南省全民科学素质网络竞赛活动(2023河南省全民科学素质网络竞赛活动答案)

  • 2廊坊大厂招聘辅警报名时间2023(廊坊大厂招聘辅警报名时间2023)

    廊坊大厂招聘辅警报名时间2023(廊坊大厂招聘辅警报名时间2023)

  • 3大厂事业单位报名费减免政策2023 大厂事业单位报名费减免政策2023下半年

    大厂事业单位报名费减免政策2023 大厂事业单位报名费减免政策2023下半年

  • 4廊坊大厂事业单位笔试时间2023 廊坊大厂事业单位笔试时间2023年

    廊坊大厂事业单位笔试时间2023 廊坊大厂事业单位笔试时间2023年

  • 5大厂事业单位笔试成绩查询2023(大厂事业单位考试真题)

    大厂事业单位笔试成绩查询2023(大厂事业单位考试真题)

  • 6韬瓴秘术的意思(韬瓴秘术评价)

    韬瓴秘术的意思(韬瓴秘术评价)

  • 7 梅德韦杰夫:若北约现在停止向乌供武,对乌特别军事行动会在数天后结束

    梅德韦杰夫:若北约现在停止向乌供武,对乌特别军事行动会在数天后结束

  • 8安徽合肥一安置房疑现“楼体歪斜” 合肥安置房房价是多少

    安徽合肥一安置房疑现“楼体歪斜” 合肥安置房房价是多少

  • 9事关国家大事!深圳市委书记带队北上:跑起来、抢时间

    事关国家大事!深圳市委书记带队北上:跑起来、抢时间

  • 10查办过周永康、陈良宇等多个“老虎”的他,到了这里作报告,背后有深意

    查办过周永康、陈良宇等多个“老虎”的他,到了这里作报告,背后有深意

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2006-2022 做妈妈育儿网 all rights reserved. 浙ICP备2022035435号-3

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:kf#zuomama.com (请把#替换成@)