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员工主动自动离职（员工主动自动离职合法吗）

来源： 最后更新：23-03-08 10:07:36

提起劳动仲裁有以下材料：

1、申请书。

2、身份证明。

3、劳动关系证明。

4、被申请人身份证明。

5、送达地址确认书。

《劳动仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

标签: 被申请人  身份证明  仲裁法  

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