当前位置：首页 > 百科 > 法律常识

劳动仲裁受理些什么争议（劳动争议仲裁委员会受理的劳动纠纷范围有哪些）

来源： 最后更新：23-05-20 12:08:41

（一）因确认劳动关系发生的争议;
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

（六）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
（七）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
（八）因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。

标签: 发生  劳动保护  些什么  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/106976.html

意外险与工伤险（意外险与工伤险有什么区别）

网站首页 返回栏目

故意杀人罪解释具体有哪些主要内容