来源: 最后更新:22-03-19 12:00:42
1、识别KPI指标
2、考核标准要细化
3、数据要量化
4、考核过程要严格
5、针对部分员工进行面谈和沟通
6、考核结果必须公示
7、考核结果一定要体现差异
标签: 员工考核
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