当前位置：首页 > 百科 > 综合百科

长期劳动合同解除赔偿工资按实发工资还是应发工资

来源： 最后更新：22-11-10 09:28:40

经济补偿计算基数中工资的确定《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。

标签: 工资  实发  劳动合同  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/baike/zonghe/1378211.html

最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释

网站首页 返回栏目

2021年北京社保缴费标准是什么（2021年北京社保缴费标准）