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违反和解除劳动合同的经济补偿办法（解除劳动合同的经济补偿）

来源： 最后更新：22-11-03 04:32:15

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）。

2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%,绝症加100%）。

3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）。

4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资。

5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资。

6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的50%）。

标签: 解除劳动合同  经济补偿  办法  

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