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贵阳贵安培育留用人才政策措施 贵阳引进人才政策

来源： 最后更新：22-05-18 04:20:05

　　一、鼓励人才提升学历。

　　已在贵阳贵安工作的人才自主提升学历，毕业后回贵阳贵安企业工作、符合人才引进条件的，按新引进人才享受相关优惠政策。

　　 (责任单位:市委组织部、市人力资 源 社 会 保 障 局，贵 安 新 区，各 区、市、县、开发区)

　　二、鼓励人才提升技能。

　　企业职工通过参加培训取得职业技能等级证书 的，按照初级工1000 元/人、中级工 1500元/人、高级工2000元/人的标准给予职工技能提升培训补贴，取得特种作业操作证的，给予每证600元/人培训补贴。

　　(责任单位:市人力资源社会保障局，贵安新区，各区、市、县)

　　三、放宽特殊人才职称申报条件。

　　对确有真才实学的特殊人才，可不受学历、任职资格限制，直接申报高级专业技术职称，其工作经历、学术 (专业)技术贡献、项目成果 (作品)、创意可作为参评依据。

　　(责任单位:市人力资源社会保障局，贵安新区，各区、市、县)

　　四、鼓励人才合理流动。

　　畅通党政机关、事业单位、企业之间人才相互流动，每年通过调任、挂职、聘用制公务员等方式公开选拔一定数量人才到机关事业单位工作，从机关事业单位选派一批熟悉金融投资、产业发展和党建工作的干部到园区或企业挂职锻炼。允许高校、科研院所设立一定比例流动岗位，吸引有创新实践经验的企业家和企业科研人才兼职，按协议约定支付报酬。健全完善贵阳贵安干部双向交流制度，每年安排一批干部交流任 (挂)职。

　　(责任单位: 市委组织部、市人力资源社会保障局，贵安新区，各区、市、县、开发区)

　　五、政策措施支持对象

　　(一)本政策措施所指人才

　　1. 来贵阳贵安创新创业，拥有自主知识产权、掌握核心技术或自主创新能力，对贵阳贵安重大工程、重要领域、重点项目有重大引领作用，经认定的包括但不限于国际顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才、市级领军人才、市级优秀人才等在内的紧缺急需人才。

　　2. 落户贵阳贵安并在贵阳贵安工作或创业、缴纳社会保险，符合贵阳贵安重点产业企业发展所需的普通高校博士研究生、硕士研究生、本科毕业生及获得国家职业资格一至五级证书的技能人才。

　　(二)本政策措施所指重点产业企业

　　在贵阳贵安区域内登记注册 (含为贵阳贵安作出经济贡献的央属、省属企业)，围绕贵阳贵安经济体量大能级城市、创新型中心城市、内陆开放型城市、生态文明城市、共建共治共享城市建设，属于重点支持和发展产业的企业。

标签: 贵阳  人才  企业  市人  单位  

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