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东莞高温补贴 2022年东莞高温补贴

来源： 最后更新：22-05-18 02:07:07

　　高温工作定义

　　(1)露天工作

　　(2)用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)

　　高温补贴领取人群

　　企业、个体经济组织及民办非企业单位等组织安排劳动者工作的，如露天作业的建筑工人、环卫工作等;国家机关、事业单位，社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的，如露天工作的辅警。

　　高温补贴领取时间

　　用人单位在每年的6-10月发放，会在工资清单中明晰

　　高温补贴会影响原工资吗

　　发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支，用人单位不能因发放高温津贴而降低劳动者工资，也不计入最低工资和正常工作时间工资。用人单位提供的清凉饮料不能冲抵高温津贴。

　　温馨提示

　　用人单位违反相关规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上，10000元以下的罚款。

标签: 高温  用人单位  津贴  劳动者  工作  

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