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合肥灵活就业人员医保可以申请生育津贴吗？

来源： 最后更新：22-05-17 09:26:04

　　参加职工医保的用人单位职工享受下列职工生育保险待遇：

　　（一）生育津贴；

　　（二）生育的医疗费用；

　　（三）计划生育的医疗费用；

　　（四）国家和省、市规定的其他项目费用。

　　以灵活就业人员身份参加职工医保的，享受生育的医疗费用和计划生育的医疗费用待遇，不能享受生育津贴。

　　合肥市基本医疗保险办法文件原文指出：

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员和其他灵活就业人员（以下统称灵活就业人员），可以参加职工医保。

　　灵活就业人员以省平均工资的百分之六十作为缴费基数，按照百分之六的比例缴纳。

　　灵活就业人员按月连续足额缴费三个月后享受职工医保待遇。

　　参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限男满二十五年、女满二十年，且实际缴费年限满十五年的（含在部队参加医疗保险的实际缴费年限），不再缴纳职工医保费，按照规定享受医保待遇；未达到上述缴费年限的，以办理补缴时上年度省平均工资为基数，按照百分之六比例一次性补缴至规定年限，补缴的职工医保费全部纳入统筹基金。

标签: 医保  职工  年限  就业人员  灵活  

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