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贵州省女职工更年期劳动保护规定

来源： 最后更新：22-04-07 09:03:19

　　一、贵州省对女职工更年期劳动保护规定

　　根据《贵州省女职工劳动保护特别规定》第十五条：

　　女职工经医疗机构确诊为重度更年期综合症者，且不能适应原劳动的，经本人申请，用人单位可以适当减轻劳动量，或者经双方协商安排其他合适的劳动。

　　二、贵州省用人单位应为女职工安排妇科检查

　　用人单位每年为女职工安排不少于1次妇科检查。鼓励用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌检查。

　　前款规定的检查时间计入劳动时间。

　　三、规定实施时间

　　本规定自2022年3月8日起施行。

　　四、用人单位劳动(聘用)合同中对女职工的保护规定

　　用人单位不得在劳动(聘用)合同中设置或者变相设置限制女职工结婚、生育等合法权益的内容。

　　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等情形，降低其工资，限制其晋职、晋级、评聘专业技术职称，予以辞退，或者与其解除劳动(聘用)合同。女职工要求解除劳动(聘用)合同的除外。

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标签: 女职工  用人单位  贵州省  劳动保护  合同  

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