2023年技能人才奖励申请条件（2023年技能人才奖励申请条件及流程）

来源：最后更新：24-03-15 03:05:12

导读：2023年技能人才奖励申报条件包括2023年通过推荐评选获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的领军型高技能人才等，详见正文。

　　2023年技能人才奖励

　　申报条件

　　(一)2023年通过推荐评选获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的领军型高技能人才;

　　(二)获得2023年省级一类职业技能竞赛前三名的人员;

　　(三)获得2023国家一类职业技能竞赛前五名的人员

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　　技能人才薪酬分配制度

　　1、按照为岗位付酬、为能力付酬、为绩效付酬的付酬因素，技能人才工资结构可由体现岗位价值的岗位工资单元、体现能力差别的能力工资单元和体现绩效贡献的绩效工资单元等组成

　　2、为稳定职工队伍，保障职工基本生活，企业可结合实际增加设置体现保障基本生活的基础工资单元和体现员工历史贡献积累的年功工资单元

　　3、在各工资单元功能不重复体现的原则下，为补偿技能人才在特定环境或承担特定任务的额外付出，可设置相应的 —8— 津贴单元，包括体现夜班工作条件下额外劳动付出的夜班津贴、体现高温噪音污染等艰苦环境条件下额外劳动付出的作业环境津贴、体现技能人才技能水平的技能津贴、体现技能人才班组长额外劳动付出的班组长津贴、体现技能人才师傅带徒弟额外劳动付出的带徒津贴等。根据需要，还可设置鼓励多学技能、向复合型人才发展的多能津贴或通岗津贴等。

标签: 技能津贴人才工资单元

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