来源: 最后更新:23-11-04 07:14:42
面试内容:主要测试考生适应岗位履职的综合素质和专业能力,采取百分制 (保留两位小数)。应聘者凭面试通知单和身份证,按抽签序号参加面试。面试成绩当场通知考生,以60分为最低合格线,低于60分的,不能进入体检、考察环节。
考试程序
01、02、03岗位采取专业面试的方式,其他岗位采取笔试+面试的方式进行。
考试不指定辅导用书,不授权任何机构组织考前培训。
温馨提示:社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘无关。
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