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2023东莞大岭山镇才专项奖励资金补贴标准及方式

来源： 最后更新：23-10-08 09:26:59

　　大岭山镇才专项奖励资金补贴标准及方式

　　博士及博士后建站补贴项目补贴标准

　　(1)对设立博士后科研流动站的用人单位补贴20万元

　　(2)对设立博士后科研工作站的用人单位补贴20万元

　　(3)对设立广东省博士工作站的用人单位补贴12万元

　　(4)对完成广东省博士后创新实践基地备案的用人单位补贴8万元

　　(5)对设立博士后科研工作站分站的用人单位补贴8万元

　　博士后科研工作站分站、博士后创新实践基地经批准设立工作站的，按博士后工作站的补贴标准补齐差额部分。

　　博士及出站博士后引才补贴项目补贴标准

　　(1)对我镇新引进的具有博士学位人才或出站博士后人才的企业，每引进1名给予10万元奖励补贴，分三年发放，第一年3万元、第二年3万元、第三年4万元(引进的人才需入职工作并正常缴纳社保1年以上，且不能与我市同类型奖励补贴重复申领，按“就高从优不重复”原则执行)。

　　(2)对新入职我镇企业的具有博士学位人才或出站博士后人才，签订3年及以上劳动合同，正常缴纳社保1年以上，给予生活补贴10万元/人，分三年发放，第一年3万元、第二年3万元、第三年4万元(每年申请补贴时均需连续参保状态)。新引进的人才符合《东莞市创新人才引进培养暂行办法》(东人社发〔2022〕18号)补贴条件的，可以同时申请。

　　特色人才引进补贴项目补贴方式和标准

　　特色人才补贴对象为特色人才本人，按以下标准分4年逐年发放，申请人需连续4年每年递交申请一次，因申请人或其所在单位原因中途未提出申请的，相应年度的补贴不予补办，具体标准如下：

人才类别	补贴标准（单位：万元）				合计（单位：万元）
	第一年	第二年	第三年	第四年
特级人才	3	3	3	3	12
一类人才	2	2	3	3	10
二类人才	2	2	2	2	8
三类人才	1	1	2	2	6
四类人才	1	1	1	1	4

标签: 万元  博士后  人才  工作站  标准  

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