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什么是企业的VI设计?

来源: 最后更新:22-03-23 10:01:00

导读:什么是企业的VI设计?,什么是企业的VI设计、定义是什么?VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计,是VI的重要组成部分(VI,CIS,企业形象系统)。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展,加速了优化组合的进程,其规模不断扩大,组织机构日趋繁杂

  什么是企业的VI设计、定义是什么?VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计,是VI的重要组成部分(VI,CIS,企业形象系统)。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展,加速了优化组合的进程,其规模不断扩大,组织机构日趋繁杂,产品快速更新,市场竞争也变的更加激烈。另外,各种媒体的急速膨胀,传播途径不一而丛,受众面对大量繁杂的信息,变的无所适从。



企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播,个性和身份的识别因此显得由为重要。 企业进行VI系统设计导入的意义 企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。

世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等,无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统,他们能在竞争中立于不败之地,与科学有效的视觉传播不无关系。近20年来,国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统,最早的太阳神、健力宝,到后来的康佳、创维、海尔,也都在实践中取得了成功。在中国新兴的市场经济体制下,企业要想长远发展,有效的形象识别系统必不可少,这也成为企业腾飞的助跑器。

  

  VI系统视觉基本要素设计

  

  企业标志

  

  企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志。

  

  企业标志特点:

  

  其一,识别性。

  

  其二,系统性。

  

  其三,统一性。

  

  其四,形象性。

  

  其五,时代性。

  

  企业标志设计作业流程:

  

  调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:

  

  其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。

  

  其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。

  

  其三,企业的行销现状与市场占有率。

  

  其四,企业的知名度与美誉度。

  

  其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。

  

  其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。

  

  1、确立明确的概念。

  

  2、具体设计表现。

  

  3、标志作业的缜密化:

  

  其一,标志细部的缜密化。

  

  其二,标志形态的数值化:

  

  一是方格化,

  

  二是比例尺寸标志法,

  

  三是圆弧角度标志法。

  

  其三,标志形态的多样化:

  

  线条粗细的变化;

  

  正负形的变化;

  

  彩色与黑白的变化;

  

  各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);

  

  对应不同媒体的形态变更;

  

  缩小或放大形态的变化。

  

  企业标准字

  

  企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、

  

  广告语等进行整体组合而成的字体。

  

  企业标准字特征:

  

  其一,识别性。

  

  基二,可读性。

  

  其三,设计性。

  

  其四,系统性。

  

  企业标准字种类:

  

  其一,企业名称标准字。

  

  其二,产品或商标名称标准字。

  

  其三,标志字体。

  

  其四,广告性活动标准字。

  

  企业命名或更名:

  

  企业更名方案有以下几种情况:

  

  其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。

  

  其二,部分变更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准色。

  

  其三,阶段性变更。

  

  其四,统一企业名称和商标品牌名称。

  

  其五,在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,根据不同的使用场合,开发出适应不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉。

  

  标准字制图法:

  

  标准字制图法常用两种方法:

  

  其一,方格表示法。

  

  其二,直接标志法。

  

  企业标准色

  

  企业标准色,是指企业通过色彩的视知觉传达,设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、

  

  市场营销与风格面貌的状态的色彩。

  

  标准色的开发设定:

  

  调查分析阶段:

  

  其一,企业现有标准色的使用情况分析。

  

  其二,公众对企业现有色的认识形象分析。

  

  其三,竞争企业标准色的使用情况分析。

  

  其四,公众对竞争企业标准色的认识形象分析。

  

  其五,企业性质与标准色的关系分析。

  

  其六,市场对企业标准色期望分析。

  

  其七,宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。


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