2022东南大学招聘外科专业学科带头人（东南大学医学工程）

来源：最后更新：22-05-18 10:54:12

导读：2022年东南大学招聘外科专业学科带头人，具体的要求、报名方式、福利待遇等详见正文。

　　根据东南大学“双一流”建设要求和东南大学附属中大医院一院三区的统筹规划需要，实现医院外科跨越式发展，现面向海内外公开招聘外科相关专业学科带头人若干名，主要要求如下：

　　【主要要求】

　　1、外科相关专业，包括但不限于普通外科、心脏外科、胸腔外科、神经外科、头颈外科、泌尿外科、整形外科、骨外科、移植外科等专业。

　　2、具有博士研究生学历，博士学位，正高级专业技术职务，原则上需具有博士生导师资格，50周岁及以下，特别优秀者可适当放宽。

　　3、专业技术过硬，学术背景良好，学术成果突出，具有带领本学科和带动其他学科协同发展的管理水平，在国内外本专科领域具有一定的影响力。

　　4、享受东南大学和附属中大医院相关人才引进待遇，特殊情况可“一事一议”。

　　【高层次人才有关待遇】

　　1、领军人才

　　(1)具有博士学位，在国内著名高校、科研机构担任相当于教授职务，或在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才;

　　(2)具有扎实学识，胜任本科核心课程讲授任务;学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。

　　2、聘为东南大学首席教授者，可执行以下待遇：

　　(1)岗位：正高职务，事业编制。

　　(2)薪酬：首聘期5年，聘期内年薪95万+，国家一次性生活补助100万。另可叠加紫金学者(择优最高可获35万/年津贴，连续资助3年)等各类校人才基金;首聘期考核通过，可直接进入下一聘期。

　　(3)住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴500万(不含地方政府配套);安家费20万。

　　(4)科研经费：可获得国家提供科研经费100-300万、提供学科建设经费100-300万、直接入选江苏省双创个人科研经费50-100万;优先支持申报其他人才项目(江苏省双创团队科研经费300万-500万，江苏特聘教授科研经费50-100万，江苏省“333工程”项目资助3-100万)。

　　(5)配套措施：提供充足的办公实验室用房，优先支持组建科研团队，至善博士后、博硕士招生指标予以政策性倾斜。

　　(6)医疗：医院拥有专业的医疗保健团队，提供医疗VIP服务。

　　(7)教育资源：校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，协助解决子女入学。

　　(8)配偶工作：协助解决配偶工作。

　　3、青年杰出人才和青年优秀人才

　　(1)具有博士学位，年龄一般不超过40周岁;

　　(2)在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位且具有连续2年以上海外科研工作经历优先;

　　(3)已取得国内外同行公认的突出学术成绩和研究成果者优先;

　　(4)立志在国内发展、具有良好的个人品德。

　　4、聘为东南大学青年首席教授者，可执行以下待遇：

　　(1)岗位：正高职务，事业编制。

　　(2)薪酬：首聘期3年，聘期内年薪65万+。另可叠加紫金学者(择优最高可获35万/年津贴，连续资助3年)等各类校人才基金;首聘期考核通过，可直接进入下一聘期。

　　(3)住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴300万(不含地方政府配套);安家费10万。

　　(4)科研经费：可获得国家提供科研经费100-300万、提供学科建设经费100-200万、直接入选江苏省双创个人科研经费50-100万;优先支持申报其他人才项目(江苏省双创团队科研经费300万-500万，江苏特聘教授科研经费50-100万，江苏省“333工程”项目资助3-100万)。

　　(5)配套措施：提供充足的办公实验室用房，优先支持组建科研团队，至善博士后、博硕士招生指标予以政策性倾斜。

　　(6)医疗：医院拥有专业的医疗保健团队，提供医疗VIP服务。

　　(8)配偶工作：协助解决配偶工作。

　　5、青年优秀人才，执行以下待遇：

　　(1)岗位：可聘为正高或副高职务，事业编制。

　　(2)薪酬：首聘期3年，聘期内上岗研究员(正高级)人均薪酬33万，上岗副研究员(副高级)人均薪酬25万。另可叠加仲英青年学者(择优获12万/年津贴，连续资助3年)、至善青年学者(30万科研经费)、特色医科“攀升计划”(15-30万科研经费)等各类校人才基金。

　　(3)住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴60-100万(不含地方政府配套);安家费5万;首年租金补贴4.8-6万。

　　(4)科研经费：提供学科建设经费10-30万。省级人才计划大幅提高对35岁以下青年人才的人才计划支持比例，引进至我校工作的世界前200强高校毕业博士生，直接入选省双创博士，科研经费15万;优先支持申报江苏省人才项目(江苏省双创个人科研经费50-100万，江苏省双创团队科研经费300万，江苏省特聘教授科研经费50-100万，江苏省“333工程”项目资助3-100万，江苏省“六大人才高峰”科研经费4-20万，江苏省“青蓝工程”科研经费4-30万)。

　　特殊人才可一事一议。

　　【联系方式】

　　报名方式：请符合条件且有意向者，将个人的详细履历及近五年研究成果发送至邮箱zdyyrsk@163.com。

　　【联系我们】

　　联系电话：025-83272070 83272067

　　联系人：周老师

标签: 聘期江苏省科研经费人才外科

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