当前位置：首页 > 资讯 > 焦点关注

铜梁回引招聘本土人才156名回村工作（铜梁区本土人才）

来源： 最后更新：22-05-18 05:35:02

　　铜梁面向社会回引156名本土人才到村工作。

　　为深入实施乡村振兴战略，进一步加强全区“年轻人”队伍建设，激励本土人才返乡干事创业，打造一支“不走的乡村振兴工作队”，结合铜梁实际，决定面向社会回引一批本土人才到村工作。

　　回引数量：

　　回引数量156名。

　　各镇街具体回引数量：

　　回引原则及方式：

　　坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取面试与考察相结合的方式进行，注重从农学、医学、管理学、工学等学科门类相关专业，熟悉群众工作、有创业经历的大中专毕业生，退役军人中择优选拔。

　　回引条件：

　　(一)资格条件

　　1.政治思想素质好，热爱工作、勤奋踏实、担当作为，愿返乡从事农村基层工作，有较强的吃苦和奉献精神;

　　2.具有铜梁户籍或者长期在铜居住的区外户籍人员;

　　3.取得大专以上学历，医学类专业人员学历放宽至中专，退役军人学历放宽至高中，取得相应学历的截止时间为2021年7月31日;

　　4.年龄在40周岁及以下(1980年7月31日以后出生);

　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不纳入回引范围

　　1.在职机关企事业单位工作人员;

　　2.现役军人;

　　3.铜梁区现任的村(社区)干部、挂职本土人才;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或情节较为严重行政处罚的;

　　5.曾因违纪受过党纪政纪处分的;

　　6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　7.被法院列为失信人员或有较为严重的个人不良信用记录的;

　　8.经过区级联审后认为不适合担任挂职本土人才的其他情形。

　　报名方式：到各街道办报名，例如巴川街道就去巴山街道办报名。

　　待遇：

　　挂职本土人才待遇按照村专职干部待遇标准执行。试岗期内相关待遇参照执行。

　　小编打电话咨询月工资2500。

　　咨询电话：023—45695092。

标签: 铜梁  本土  人才  工作  待遇  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/news/jiaodian/88865.html

南京市栖霞区报告5例初筛阳性人员 南京栖霞区确诊

网站首页 返回栏目

重庆永川大安通用机场储备管理干部招聘