淮安试用期能只发最低工资吗（淮安试用期能只发最低工资吗多少）
来源： 最后更新：23-11-11 03:22:05
导读：淮安在就业期间试用期不能只发最低工资，而应发本单位相同岗位工资的80%具体内容请查阅正文了解。
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问：试用期能只发最低工资吗？
答：劳动者试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
相关阅读：最低工资标准不是试用期的标准线，而是托低线。如果在劳动合同上没有明确约定试用期工资，那么应该按照合同约定的工资支付，不能随意打折。
劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
小编提醒：试用期也要签劳动合同哦！！
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