来源: 最后更新:22-04-08 09:03:54
根据《中华人民共和国劳动法》:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
➤4月5日加班(算法定休假日)
用人单位在4月5日安排劳动者工作的,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以调休抵销。
➤4月3日、4日加班(算日常休息日)
安排劳动者在4月3日、4月4日加班的,应首先安排其补休,补休时间不得少于加班时间,不能安排补休的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。
2022年清明节放假安排:2022年4月3日至4月5日放假,共3天,其中4月5日是法定休假日。
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