南京六合中等专业学校招聘专业教师共计11人

来源：最后更新：22-04-04 10:28:17

导读：2022年南京六合中等专业学校公开招聘专业教师共计11人，具体的招聘报名时间、方式、条件及相关事项见正文。

2022年南京六合中等专业学校公开招聘专业教师公告

　　为加强学校教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，南京六合中等专业学校2022年面向社会公开招聘11名编制内专业教师。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)、六合区政府网(http://www.njlh.gov.cn)、六合教育信息网(http://www.lhenet.net)、南京六合中等专业学校网(http://www.njlhzz.cn)等网站发布。具体招聘岗位条件、数量等详见《2022年南京六合中等专业学校公开招聘专业教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;

　　3.年龄在35周岁以下(1986年3月31日以后出生);

　　4.普通高校本科及以上学历毕业生;已取得硕士研究生及以上学历的国(境)外留学人员(须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书);

　　5.应聘人员所学专业必须符合招聘岗位需求，岗位专业需求详见《岗位信息表》;

　　6.具备《岗位信息表》中要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、普通高校在读非2022届毕业生;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　(三)有关要求

　　1.普通高校2022届毕业生必须于2022年8月1日前取得毕业证、学位证和相应中等职业学校教师资格证;

　　2.国(境)外留学人员，需具备硕士研究生及以上学历，报名前必须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书和相应中等职业学校教师资格证。

　　三、招聘程序

　　(一)报名程序及要求

　　1.网上报名

　　本次招聘采用网上邮箱报名方式进行。

　　报名邮箱：348411373@qq.com

　　邮件主题：报考岗位名称+2022年专业教师招聘报名

　　报名材料上传时间：2022年4月1日8：00至4月6日17：00。报名截止时间(2022年4月6日17:00)后，不再接受考生报名，请考生尽早报名。

　　报名提交材料具体要求：

　　①普通高校2022届毕业生(本科、硕士研究生、博士研究生)：《2022年南京六合中等专业学校公开招聘专业教师报名表》(附件2)、身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。硕士研究生还需提供本科毕业证书;博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

　　②普通高校非2022届毕业生(本科、硕士研究生、博士研究生)：《2022年南京六合中等专业学校公开招聘专业教师报名表》(附件2)、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证，最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)。硕士研究生还需提供本科毕业证书，博士研究生还需提供本科和硕士研究生毕业证书。

　　③获得硕士研究生及以上学历的国(境)外留学人员：《2022年南京六合中等专业学校公开招聘专业教师报名表》(附件2)、身份证、本科及研究生毕业证书、教师资格证和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　④所有报名材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)并备注名称。

　　2.资格初审

　　招聘单位根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

　　资格初审时间：2022年4月1日8：00至4月7日17：00 。

　　报名材料上传后，收到资格初审通过邮件即为报名成功。

　　3.核减(取消)计划

　　同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　降低开考比例与核减或取消招聘计划的公告在南京市人力资源和社会保障局网、六合教育信息网、南京六合中等专业学校网等网站发布。

　　4.资格复审

　　进入资格复审人员名单在六合教育信息网、南京六合中等专业学校网等发布。

　　资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。

　　资格复审时间：时间另行通知。

　　缴费确认：通过资格复审的应聘人员，于资格复审当天，现场现金缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函〔2003〕91号)。未按期进行资格复审并缴费者视为自动放弃。

　　准考证发放：通过资格复审且缴费成功者由南京六合中等专业学校现场发放准考证。

　　5.有关要求

　　(1)应聘人员如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业证书、就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　(2)取得的中等职业学校教师资格证须符合所报专业要求。

　　(3)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(4)按时参加南京六合中等专业学校组织的统一考试(笔试、面试)。

　　(二)考试方式和实施办法

　　本次招聘分为笔试和面试两部分。

　　1.笔试

　　(1)笔试对象：资格复审合格人员。

　　(2)笔试组织：由南京六合中等专业学校统一组织。应聘人员应携带准考证、身份证以及本人参加笔试前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性证明(纸质版)，按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，行程卡无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加笔试。

　　(3)笔试科目和内容：公共知识100分(职业教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)。

　　(4)笔试时间和地点：时间另行通知，地点为南京六合中等专业学校(南京市六合区马鞍街道职校路1号)。具体时间、地点以准考证标注的为准。

　　(5)成绩合格线：本次笔试成绩的合格线为60分。

　　2.面试

　　(1)面试组织：由南京六合中等专业学校统一组织。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，对笔试合格线以上考生按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)现场确定面试人选。进入面试人员名单在六合教育信息网、南京六合中等专业学校网等发布。

　　(2)面试形式与内容：面试采用说课和专业技能测试的方式进行。说课时间20分钟，准备时间40分钟。说课内容由评委组在面试当天确定。技能测试内容及测试时长由评委组在测试当天确定，在测试现场公布。说课和技能测试成绩均为百分制,各占面试成绩的50%。单项成绩合格线为60分。

　　(3)面试时间和地点：时间另行通知，地点为南京六合中等专业学校(南京市六合区马鞍街道职校路1号)。具体时间、地点以准考证标注的为准。

　　(4)成绩公布：面试成绩于面试结束后现场公布。

　　以上安排将根据防疫最新要求适时调整，并在六合教育信息网和南京六合中等专业学校网发布通知，请考生密切关注并严格执行。

　　本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　3. 总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

　　(三)体检、考察

　　1.体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，在体检前须提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　(四)公示、聘用

　　招聘单位根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、六合区政府网站、六合教育信息网和南京六合中等专业学校网等相关网站上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。普通高校2022届毕业生须于2022年8月1日前取得毕业证、学位证及相应中等职业学校教师资格证，否则取消聘用资格。

　　拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、招聘纪律与有关要求

　　应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　五、本公告由南京六合中等专业学校负责解释

　　六、招聘咨询与监督

　　咨询电话：南京六合中等专业学校025-57172134

　　六合区教育局025-57110249

　　监督电话：六合区人社局025-57116404

　　六合区纪委第八纪检组025-57755027

　　附件1：2022年南京六合中等专业学校公开招聘专业教师岗位信息表

　　附件2：2022年南京六合中等专业学校公开招聘专业教师报名表

标签: 南京人员岗位中等专业学校笔试

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