当前位置：首页 > 资讯 > 焦点关注

劳动仲裁立案条件有哪些（劳动仲裁立案条件有哪些规定）

来源： 最后更新：23-01-20 06:09:35

法律问题分析：

（一）申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。

（二）有明确的被申请人。

（三）有具体的申请请求和事实理由。

（四）属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

以上就是本站»劳动仲裁立案条件有哪些(劳动仲裁强制执行有用吗)的相关内容了，更多精彩请关注万年号公众号。

声明：本文由猫小编【创业者资源平台】作者编辑发布，更多技术关注猫小编技术！

标签: [db:关键词]  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/news/jiaodian/429378.html

离婚起诉的条件是什么 起诉离婚有条件吗

网站首页 返回栏目

没有离婚能起诉孩子的抚养权吗（没有离婚能起诉孩子的抚养权吗）