深圳人才引进业务有几种申报方式深圳在职人才入户申报材料怎么准备

来源：最后更新：22-02-12 12:05:25

导读：深圳市人才引进业务(毕业生、在职人才)有以下两种申报方式：单位申办或个人申办，申请人可以自主选择其中

　　导语：相信大家都知道，就是大部分人在面临选择工作的时候，基本上都是通过公司的招聘而被选进公司的，但是这种方式就是属于很普通的招聘方式，而且很少有人是因为通过人才引进而进入公司的，那么下面就随着小编一起去看看深圳人才引进业务有几种申报方式和深圳在职人才入户申报材料怎么准备吧!

人才引进

　　深圳人才引进业务有几种申报方式

　　深圳市人才引进业务(毕业生、在职人才)有以下两种申报方式：单位申办或个人申办，申请人可以自主选择其中一种方式办理人才引进业务。

　　人才引进的要求

　　基本条件

　　1、身体健康，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

　　2、已在本市依法缴纳社会保险(符合下款申办条件第六项条件的除外);

　　申办条件，只需符合以下条件之一即可，谨记只需满足基本条件以及申办条件其中一个即可!!

　　一、积分入户

　　按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员

　　二、学历条件

　　1、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;

　　2、具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

　　三、专业技术资格条件

　　1、具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;

　　2、具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。

　　注：本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核。

　　四、职业资格

　　1、具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;

　　2、具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;

　　3、具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。

　　注:本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类)，须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

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人才引进

　　五、技能竞赛

　　1、在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员

　　2、获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员

　　3、受深圳市委、市政府表彰的人员。

　　注：本项所述人员年龄需在45周岁以下。

　　六、高层次人才条件

　　经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

　　深圳在职人才入户申报材料如何准备

　　一、深圳市在职人才引进呈报表

　　材料说明：内容和签字要求真实准确有效

　　二、毕业证书

　　材料说明：内容真实、有效，扫描清晰。以学历条件申报时需要提供本材料

　　三、学历验证材料

　　材料说明：提供教育部学历证书电子注册备案表或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》或境外高等教育文凭验证书;原件或复印件扫描上传人才引进系统，扫描清晰。大专及以上学历申报且学历比对不通过的人员需提供，如教育部数据共享提供该验证报告且能直接获取的，无需提供。

　　四、专业技术资格证书及评审材料(无证书或证书遗失的，提供发证机关的任职文件或遗失证明)

　　材料说明：根据情况还须提供如下材料：(1)广东省评定颁发的专业技术资格证书，须提供含资格审批部门意见的材料(专业技术资格评审表、专业技术资格呈报表或专业技术资格认定通知等)。(2)持有非广东省评定颁发的专业技术资格证书，需提供的材料清单详见《以非广东省评定颁发的专业技术资格申办人才引进材料指引》;专业技术资格证书扫描上传人才引进系统，专业技术资格评审表等档案材料无需扫描上传，由呈报单位经办人(单位申办情形)/申请人(个人申办)到业务受理窗口现场提交原件)，扫描清晰。

　　仅限于申报专业技术资格的人员提供，系统按原规则分情形显示要求内容。如人社部或省人社厅数据共享提供该证书且能直接获取的，无需提供。

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